IK, HIYERARSININ IKI YÜZÜ

insan kaynaklari, hiyerarsinin iki yüzü.
is, staj... icin basvuruyorsunuz, finans, lojistik, pazarlama etc etc dalinda olsun. Genellikle buyuk sirketler sizin ilk mulakatinizi a.q. Insan Kaynaklari servisiyle gecirmenizi isterler ki, "allahin" "zencisi", "cirkini", "siskosu", "arabi" ile yuz yuze gelmesinler. ama ayni zamanda boyle insanlar gelsinler ki ne kadar 'acik bir sirket' olduklari gorunsun.cv'ye fotograf istemiyoruz biz derler, ama isminiz muhammed ise, cv'nin ustune kod yazarlar. hadi isminiz, clara, resminiz yok cv'de, fransizsiniz da; orda yaziyor uyruk fransiz diye. fakat mulakata girdiniz, aaaa fransizsiniz ama metropolden degilsiniz. adalardan gelmissiniz, martiniklisiniz, reunionlusunuz, tahitilisiniz.. bir kod daha yediniz. ama isminiz bir yahudi ismi olsa, bir kod daha, insan kaynaklariyla mulakata girmeden direk basvuru yaptiginiz departman yetkilisiyle mulakata girersiniz.

bu insan kaynaklari orda sadece sizi dininize, cinsinize, giyim kusaminiza, isminize, tipinize gore ayirim yapmak icin vardir. yoksa eger zaten koskoca sirketlerin onlarca departmani varsa, sizin kapasitenizi, bilginizi o dallamalarin sinamasi imkansizdir. o dallamalar anca 3 kotu yaniniz nedir, neden bizle calismak istiyorsunuz, motivasyonunuz nedir diye, baska sirketlerde sizi ariyor mu diye cinnetlik sorular sorarlar.. burdan sonra artik ik ile ola ki bir mulakata girersem, bu dallama sorular karsisinda anarsist yaklasimlar gosterecegimi burdan duyuruyorum.

sesimiz her yere vursun. (bici isitiyor musun??)